DATOS BÁSICOS
TIPO DE PERFIL: Asistente Administrativo.NIVEL: Técnico
NOMBRES: Andrés Felipe APELLIDOS: Sáenz
FECHA DE NACIMIENTO: 10 de junio de 2000
CIUDAD DE RESIDENCIA: Fusagasugá, Cundinamarca.DIRECCIÓN RESIDENCIAL: Cra 9 #8-36. La Palma CORREO ELECTRÓNICO: andresduq24.lf@outlook.com
Competencias
1. Producir documentación originada por labores administrativas cumpliendo las normas vigentes.
Identificar funciones y procedimientos dentro d la organización, redactar documentos aplicando normas gramaticales y normas vigentes para la presentación, digitar y transcribir textos con las tecnologías disponibles con excelente destreza,
2. Apoyar el sistema contable administrativo.
Elaborar documentación comercial y contable, contabilizar las operaciones d la empresa y generar reportes para verificar las operaciones contables, todo esto teniendo en cuenta las normas contables y comerciales.
3. Procesar la información de acuerdo con la necesidad d la empresa.
Identificar las necesidades de información de la unidad administrativa, recopilar la información utilizando el instrumento diseñado por la empresa y presentar la información tabulada de acuerdo con las políticas de la empresa.
4. Organizar documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la empresa.
Recibir, despachar y preservar documentación física y digital de acuerdo con las políticas organizacionales y legislativas vigentes,
5. Facilitar el servicio a clientes internos y externos.
Proporcionar atención y servicio al cliente personal y utilizando aplicativos (software y hardware) para la satisfacción del cliente teniendo en cuenta estándares de la empresa.
6. Realizar eventos promoviendo las relaciones empresariales.
Organizar eventos administrativos teniendo en cuenta el tipo de evento, protocolo, y medio de divulgación.
7. Promover interacción idónea consigo mismo y con los demás.
Interactuar en los contextos productivos y sociales, generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo, redimensionar su proyecto de vida de acuerdo a las circunstancias, desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos, asumir responsablemente los criterios de preservación del medio , generar ámbitos saludables en su estilo de vida, aplicar técnicas para mejorar su expresión corporal, desarrollar habilidades psicomotrices en los procesos de aprendizaje reconocer el rol de proceso formativo de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA, asumir los deberes y derechos gestionar la información con las tecnologías disponibles, identificar las oportunidades dadas por el SENA, concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias.
8. Comprender ingles de forma escrita y verbal.
Comprender el vocabulario, identificar la idea principales de una frase, poder leer textos breves encontrar vocabulario y expresiones en (folletos, anuncios y páginas web) ,lograr comunicarse en tareas sencillas y cotidianas y realizar cambios sociales y practicos muy breves con vocabularios suficiente para realizar una exposición todo esto en ingles técnico.
Identificar funciones y procedimientos dentro d la organización, redactar documentos aplicando normas gramaticales y normas vigentes para la presentación, digitar y transcribir textos con las tecnologías disponibles con excelente destreza,
2. Apoyar el sistema contable administrativo.
Elaborar documentación comercial y contable, contabilizar las operaciones d la empresa y generar reportes para verificar las operaciones contables, todo esto teniendo en cuenta las normas contables y comerciales.
3. Procesar la información de acuerdo con la necesidad d la empresa.
Identificar las necesidades de información de la unidad administrativa, recopilar la información utilizando el instrumento diseñado por la empresa y presentar la información tabulada de acuerdo con las políticas de la empresa.
4. Organizar documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la empresa.
Recibir, despachar y preservar documentación física y digital de acuerdo con las políticas organizacionales y legislativas vigentes,
5. Facilitar el servicio a clientes internos y externos.
Proporcionar atención y servicio al cliente personal y utilizando aplicativos (software y hardware) para la satisfacción del cliente teniendo en cuenta estándares de la empresa.
6. Realizar eventos promoviendo las relaciones empresariales.
Organizar eventos administrativos teniendo en cuenta el tipo de evento, protocolo, y medio de divulgación.
7. Promover interacción idónea consigo mismo y con los demás.
Interactuar en los contextos productivos y sociales, generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo, redimensionar su proyecto de vida de acuerdo a las circunstancias, desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos, asumir responsablemente los criterios de preservación del medio , generar ámbitos saludables en su estilo de vida, aplicar técnicas para mejorar su expresión corporal, desarrollar habilidades psicomotrices en los procesos de aprendizaje reconocer el rol de proceso formativo de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA, asumir los deberes y derechos gestionar la información con las tecnologías disponibles, identificar las oportunidades dadas por el SENA, concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias.
8. Comprender ingles de forma escrita y verbal.
Comprender el vocabulario, identificar la idea principales de una frase, poder leer textos breves encontrar vocabulario y expresiones en (folletos, anuncios y páginas web) ,lograr comunicarse en tareas sencillas y cotidianas y realizar cambios sociales y practicos muy breves con vocabularios suficiente para realizar una exposición todo esto en ingles técnico.
PERFIL OCUPACIONAL.
Asistente administrativo.
Coordinador de servicios generales.
Asistente de servicios generales.
Asistente de planeación administrativa.
Asistente administrativo.
Coordinador de servicios generales.
Asistente de servicios generales.
Asistente de planeación administrativa.
